+7 (499) 391-13-58
Трудоустройство инвалидов является одним из основных направлений нашей деятельности. Многие люди с ограниченными способностями желают и могут работать. Это дает возможность инвалидам адаптироваться в социальной среде, чувствуя себя полноценными личностями, приносящими пользу обществу.
Формирование расходов АББА
Перенести вправо
Нашли нарушение по обеспечению "Доступной среды"? Сообщите нам об этом. Мы приложим все усилия для его устранения.
Сообщить о нарушениии

Читать также

Подписка

Калейдоскоп

Формирование расходов АББА

Позиция

Возн-ние

%

Налоги

Расходы %

ф/з/п 32%

Всего

Территориальный руководитель (ТР)

25

8

33

Помощник Территориального руководителя (ПТР)

из ср-в ТР

Социальный агент (СА)

из ср-в ТР

Региональный управляющий (РУ)

3

0,96

3,96

Обл. Офис, админ. (секретарь) при магазине Средств реаб. и Новинок ТехИнноватор (ООО)

2

Региональный кадровик (РК)

2

0,64

2,64

Региональный юрист (РЮ)

3

0,96

3,96

Федеральный управляющий (ФУ)

0,3

0,096

0,396

Федеральный кадровик (ФК)

0,3

0,096

0,396

Федеральный юрист (ФЮ)

0,3

0,096

0,396

 

Проекты

Руководитель направления

Техн. обесп., службы и персонал

0,2

0,8

 

1

0,32

1,32

Президент АББА

0,2

0,064

0,264

Центр. Админ. Отдел

Админ. Персонал по напр., соц-служба, обучение,рук. Юр.отдела, с/б, рук. Кадров, Фин-Дир., бухгалтерия,

программисты, модераторы, др. расходы

2,8

0,896

3,696

Всего %

37,9

12,128

50,028

Фонд развития (резерв) АББА

7,972

Отчисления в фонд БезБарьерный

10

На потенциальных ответчиков (Судебные)

возвратные

30

Итого

100

При привлечении Территориальным руководителем (ТР) помощников ПТР и/или СА их вознаграждение производится из вознаграждения ТР. Оформление договоров обязательно.

По направлениям развития формируются размеры вознаграждения и расходы по проектам, например:

  • При привлечении владельцев/арендаторов объектов социально коммерческой инфраструктуры (ОСКИ) в члены АББА по проекту АДАПТОР (из членских взносов);

  • При осуществлении дилерского направления по обеспечению инвалидов, в том числе средствами прописанными в ИПРА (для инвалидов бесплатно);

  • и т.д.

Пример: при привлечении владельцев/арендаторов объектов социально коммерческой инфраструктуры (ОСКИ) в члены АББА по проекту АДАПТОР (из членских взносов) 200.000 руб. на 1(ТР)

Позиция

Количественный состав

%

рубли

Территориальный руководитель (ТР)

25

50.000

Региональный управляющий (РУ)

20(ТР)

3

6000х20(ТР)=120.000

Региональный кадровик (РК)

2

4000х20(ТР)=80.000

Региональный юрист (РЮ)

3

6000х20(ТР)=120.000

Федеральный управляющий (ФУ)

12(РУ)=240(ТР)

0,3

600х240(ТР)=144.000

Федеральный кадровик (ФК)

0,3

600х240(ТР)=144.000

Федеральный юрист (ФЮ)

0,3

600х240(ТР)=144.000

Руководитель направления АДАПТОР

7(ФУ)=1680(ТР)

+Москва-12РУ Обл-8РУ

СПБ-3РУ Лен.обл.-3РУ

26(РУ)=520(ТР)+1680=2200

0,2

672.000

 

880.000

На работу с нарушителями ББС (Суд)

возвратные

30

60.000 на 1(ТР)


Пример: дилерского направления по обеспечению инвалидов средствами, прописанными в ИПРА – от района 1(СА) заказ на 100.000 руб. (2 коляски или 15 пар обуви) - 20% = 20.000 руб. доход

Позиция

Количественный состав

%

Рубли от дохода

Социальный агент (СА) из %ТР

20

4.000

Территориальный представитель (ТР)

5(СА)

25-20=5

25000 или 5.000

Региональный управляющий (РУ)

20(ТР)х5(СА)=100(СА)

3

600 х 100=60000

Региональный кадровик (РК)

2

400 х 100=40000

Региональный юрист (РЮ)

3

600 х 100=60000

Федеральный управляющий (ФУ)

12(РУ)=240(ТР)=1200(СА)

0,3

60х1200(СА)=72000

Федеральный кадровик (ФК)

0,3

72.000

Федеральный юрист (ФЮ)

0,3

72.000

Руководитель дилерского направления

7(ФУ)=8500(СА)

Москва-12РУ Обл-8РУ

СПБ-3РУ Лен.обл.-3РУ

(111РУ) прим-10000(СА)

0,2

340.000

 

400.000

На работу с нарушителями ББС (Суд)

возвратные

30

6.000 на 1(ТР)


Подпишитесь на наши новости