+7 (499) 391-13-58
 Наша миссия - изменить к лучшему повседневную жизнь многих людей, в том числе инвалидов (некоторые из них стали инвалидами в одночасье), людей с временным нарушением здоровья, беременных женщин, людей старших возрастов, людей с детскими колясками и т.д. Также это посильная помощь в создании условий, где больше заботятся друг о друге! 
Формирование расходов АББА
Перенести вправо
Нашли нарушение по обеспечению "Доступной среды"? Сообщите нам об этом. Мы приложим все усилия для его устранения.
Сообщить о нарушениии

Читать также

Подписка

Калейдоскоп

Формирование расходов АББА

Позиция

Возн-ние

%

Налоги

Расходы %

ф/з/п 32%

Всего

Территориальный руководитель (ТР)

25

8

33

Помощник Территориального руководителя (ПТР)

из ср-в ТР

Социальный агент (СА)

из ср-в ТР

Региональный управляющий (РУ)

3

0,96

3,96

Обл. Офис, админ. (секретарь) при магазине Средств реаб. и Новинок ТехИнноватор (ООО)

2

Региональный кадровик (РК)

2

0,64

2,64

Региональный юрист (РЮ)

3

0,96

3,96

Федеральный управляющий (ФУ)

0,3

0,096

0,396

Федеральный кадровик (ФК)

0,3

0,096

0,396

Федеральный юрист (ФЮ)

0,3

0,096

0,396

 

Проекты

Руководитель направления

Техн. обесп., службы и персонал

0,2

0,8

 

1

0,32

1,32

Президент АББА

0,2

0,064

0,264

Центр. Админ. Отдел

Админ. Персонал по напр., соц-служба, обучение,рук. Юр.отдела, с/б, рук. Кадров, Фин-Дир., бухгалтерия,

программисты, модераторы, др. расходы

2,8

0,896

3,696

Всего %

37,9

12,128

50,028

Фонд развития (резерв) АББА

7,972

Отчисления в фонд БезБарьерный

10

На потенциальных ответчиков (Судебные)

возвратные

30

Итого

100

При привлечении Территориальным руководителем (ТР) помощников ПТР и/или СА их вознаграждение производится из вознаграждения ТР. Оформление договоров обязательно.

По направлениям развития формируются размеры вознаграждения и расходы по проектам, например:

  • При привлечении владельцев/арендаторов объектов социально коммерческой инфраструктуры (ОСКИ) в члены АББА по проекту АДАПТОР (из членских взносов);

  • При осуществлении дилерского направления по обеспечению инвалидов, в том числе средствами прописанными в ИПРА (для инвалидов бесплатно);

  • и т.д.

Пример: при привлечении владельцев/арендаторов объектов социально коммерческой инфраструктуры (ОСКИ) в члены АББА по проекту АДАПТОР (из членских взносов) 200.000 руб. на 1(ТР)

Позиция

Количественный состав

%

рубли

Территориальный руководитель (ТР)

25

50.000

Региональный управляющий (РУ)

20(ТР)

3

6000х20(ТР)=120.000

Региональный кадровик (РК)

2

4000х20(ТР)=80.000

Региональный юрист (РЮ)

3

6000х20(ТР)=120.000

Федеральный управляющий (ФУ)

12(РУ)=240(ТР)

0,3

600х240(ТР)=144.000

Федеральный кадровик (ФК)

0,3

600х240(ТР)=144.000

Федеральный юрист (ФЮ)

0,3

600х240(ТР)=144.000

Руководитель направления АДАПТОР

7(ФУ)=1680(ТР)

+Москва-12РУ Обл-8РУ

СПБ-3РУ Лен.обл.-3РУ

26(РУ)=520(ТР)+1680=2200

0,2

672.000

 

880.000

На работу с нарушителями ББС (Суд)

возвратные

30

60.000 на 1(ТР)


Пример: дилерского направления по обеспечению инвалидов средствами, прописанными в ИПРА – от района 1(СА) заказ на 100.000 руб. (2 коляски или 15 пар обуви) - 20% = 20.000 руб. доход

Позиция

Количественный состав

%

Рубли от дохода

Социальный агент (СА) из %ТР

20

4.000

Территориальный представитель (ТР)

5(СА)

25-20=5

25000 или 5.000

Региональный управляющий (РУ)

20(ТР)х5(СА)=100(СА)

3

600 х 100=60000

Региональный кадровик (РК)

2

400 х 100=40000

Региональный юрист (РЮ)

3

600 х 100=60000

Федеральный управляющий (ФУ)

12(РУ)=240(ТР)=1200(СА)

0,3

60х1200(СА)=72000

Федеральный кадровик (ФК)

0,3

72.000

Федеральный юрист (ФЮ)

0,3

72.000

Руководитель дилерского направления

7(ФУ)=8500(СА)

Москва-12РУ Обл-8РУ

СПБ-3РУ Лен.обл.-3РУ

(111РУ) прим-10000(СА)

0,2

340.000

 

400.000

На работу с нарушителями ББС (Суд)

возвратные

30

6.000 на 1(ТР)


Подпишитесь на наши новости